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淺談新時期的消防職業發展路徑

發布時間:2018-08-06 10:27:18

  一、消防職業知曉率的尷尬

  常在外參加活動或聚餐,聊天入口難免就是彼此的職業,每當輪到我時,我是某某消防隊的,接下來通常是問我,咱們這裏著火嗎,你們去滅火害怕嗎?諸如此類,群眾對消防的認知隻有滅火,還有問滅一次火收多少錢的,我當時好無語。再以後,我有意問對方如何看待消防工作崗位,你知道的消防工作崗位有哪些,基本得分為零。此時我很寂寞,搞了多少年的消防培訓,我們到底讓群眾知道了什麽——一個沒有職業發展規劃推動的行業很難良性循環,一個從業者特別小眾的行業又如何做到行業知識的普及?辛虧2015年有了注冊消防工程師的國考,趁上了考證的熱度,讓好多人出於高價掛證的心態參與了學習,算是對消防職業的另一種普及吧。

  二、消防職業崗位分類

  可能好多人會問消防職業還有什麽分類?嗬嗬……老師還分是義務教育階段還是社會培訓機構的呢,聽我慢慢道來。

  消防,是安全生產的一個環節,分滅火和防火兩大塊兒。

  先說滅火,專業的消防戰鬥員,消防車是他們的裝備,分政府消防隊和企業消防隊。工作就是去滅火,有時參與下社會救援,技能要求是掌握各類特種裝備器材的使用,救人滅火總得會用家夥事兒呀,且體能要好!消防戰鬥員現在也有資格鑒定啦——滅火救援專業職業技能鑒定。

  再說防火,這就多了。先從熱門的注冊消防工程師開始,他們的從業方向可能有消防施工、消防設施維保檢測、消防安全評估企業,可以作為技術負責人,但是參加注冊消防工程師考試是有學曆要求的,至少要大專學曆,限製了好多初高中就進入社會的打拚的有為青年啊。

  不要躊躇啦,國家沒有忘記你們,消防設施操作員職業資格考試,基本零起點,經過不到一個月的短期專業培訓即可參加考試,取得相應等級證書後就能進入消防行業,共分五級資格,逐步提高大有作為,等同於給了條通往大國工匠的道路。有此證可以從事的崗位有:消防控製室值班、企業消防主管、消防設施管理員,消防設施安裝、維護檢測技術員工等。

  如果你夠積極向上,可以延伸發展,可以做消防安全知識輔導員、培訓機構講師,或是各類消防中介機構工作人員,比如幫助單位查找火災隱患、整改問題,消防工程資料整理,消防行政許可代辦,和消防安全有關的活你都可以參與,隻要能力夠強,此時可以恭喜你就算成功入行了!

  消防安全通了後,那你可以發揮下,直接跨界到安全生產,這樣的複合型人才實在短缺,餘下的就是努力啦!

  各類國家、地方對安全工作的重視要求我就不一一羅列啦,直說一個,按照人的需求層次理論分級(生理需求、安全需求、社交需求、尊嚴需求和自我實現),安全需求是第二位的,當前國家長治久安,人民安居樂業,你說對安全、消防安全能不重視嗎?!

  三、從業者應努力的方向

  說完了職業分類,應該有個大致方向了吧,注冊消防工程師工資高但超級難考,而且對實踐經驗要求高。消防員屬於入門級,不需要工作經驗,學習考證後找工作上班才積累經驗呀,容易上手,門檻低,對應工資不高,但隨著經驗的增加和證書級別的提升,工資會逐步提高。

  工欲善其事必先利其器。消防安全工作容不得半點馬虎,一是要有責任心。工作上細之又細。二是要積累專業知識。消防知識本就是拿來主義的居多,是一種經驗科學,所以要通過不斷地實踐來積累知識,下到最前沿去,親手操作,親自查看,配合各類安全學習,收集各種知識貼用於工作實踐,將理論的快速轉化為實踐經驗,隻要有機會就到各行業企業去看去學,和各種老師傅學習工藝流程,見多識廣在消防行業特別重要,收集各類火災事故調查報告分析,絕對有好處!

  四、城市專業消防管理人才模型

  人員需求建模:

  消防安全重點單位A家:消防安全責任人、管理人、消防主管或安環部負責人、專兼職安全員,按5個涉及消防安全管理崗位計。

  城市建築設有消防控製室B個:1名消防主管,6名消防設施操作員,按7人計。對該類建築消防設施日常維護保養機構技術員工需求設定為2人/棟。

  一個城市內消防施工類技術工人按城市人口1名/萬人來估計,城市總人口設為Q。

  當前城市直接消防崗位人員總數:5A+7B+2B+Q/萬。

  間接需求還有各類消防培訓機構、代辦機構等消防崗位人員,按城市0.5名/萬人來估計。

  城市消防從業人員總數為:5A+7B+2B+1.5Q/萬

  舉例:

  按照我所在城市計算,市區人口Q=180萬,一、二級消防安全重點單位(規模較大、消防部門直管的)常年維持在為A=1600家左右,消防控製室數量B=600個以上,對消防崗位直接需求:5*1600+7*600+2*600+180=13580人。

  間接需求為90人。

  該市消防職業人數占市區總人口數比例:

  (13580+90)/180萬=0.76%

  這是筆者根據經驗自行確定的模型,隻是為了說明消防人才的短缺,不精確的地方請隨便吐槽。

  人才的短缺造成了某些地區或單位消防工作不重要、不重視的假象,這就是無知者無畏!寫了上麵一堆,就是希望更多的人能走上消防職業道路,能走進消防職業,一起重視技術、積累經驗、消除隱患。

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